根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向安徽輝隆匯元集團(tuán)有限公司（以下簡稱“輝隆匯元集團(tuán)”）內(nèi)部采取公開選聘、競爭上崗的方式，產(chǎn)生輝隆匯元集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人推薦人選1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘范圍

輝隆匯元集團(tuán)內(nèi)部符合崗位任職資格的人員。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。擁護(hù)《中華人民共和國憲法》和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法，無不良表現(xiàn)及記錄。

（二）政治立場堅定，堅決貫徹落實黨的路線方針政策。

（三）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，主動擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干、攻堅克難。

（四）具備勝任崗位職責(zé)的專業(yè)能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力，顧全大局，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。

（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3.存在應(yīng)實行任職回避情形的。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考或聘用的情形。

三、職責(zé)范圍及任職資格

（一）職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)輝隆匯元集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管理、市場營銷、內(nèi)控管理、團(tuán)隊建設(shè)等全面經(jīng)營發(fā)展工作。

（二）任職資格：

1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

2.45周歲及以下；

3.中國共產(chǎn)黨正式黨員；

4.輝隆匯元集團(tuán)現(xiàn)任部門或所屬一級控股企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及以上人員；

5.熟悉輝隆匯元集團(tuán)主營業(yè)務(wù)板塊運(yùn)營管理及業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的解決復(fù)雜問題的能力和風(fēng)險管控能力；

6.具備戰(zhàn)略眼光和決策能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；

7.作風(fēng)扎實、業(yè)績突出，群眾公認(rèn)度高；

8.年齡條件以選聘公告發(fā)布時間計算，工作經(jīng)驗或過往業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)異者，對年齡可適當(dāng)放寬。

四、崗位選聘程序

（一）報名時間、方式及要求

1.報名時間：2025年11月4日至2025年11月11日，逾期不予受理。

2.報名方式：

（1）參聘人員填寫《安徽輝隆匯元集團(tuán)有限公司主要負(fù)責(zé)人選聘報名表》發(fā)送至郵箱：[email protected]。郵件標(biāo)題名稱：現(xiàn)任職務(wù)+本人姓名+聯(lián)系方式。

（2）報名應(yīng)附以下材料：本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告、職稱證書、榮譽(yù)證書等材料的電子掃描件。參聘人員對個人填報信息和提交的材料真實性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿選聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消選聘資格或聘用資格。

（二）資格審查

根據(jù)報考條件，由公開選聘工作考核小組對參聘人員進(jìn)行資格審查，按照招錄人數(shù)與參聘人員不低于1:2比例確定參加人員名單，并進(jìn)行公示，公示期5個工作日。公示后以電話、短信等方式通知資格審查符合條件者參加考核。

若經(jīng)過資格審查和公示后，符合條件的參聘人員少于2人，則按相關(guān)制度履行干部選拔考察程序。

（三）考核

考核采用公開選聘、競爭上崗的方式，參聘人員按照現(xiàn)場抽取的順序號進(jìn)行競聘演講、答辯?？己藵M分為100分。

1.演講。參聘人員首先作20分鐘以內(nèi)的崗位競聘陳述，包括但不限于：個人基本情況、主要工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、能力優(yōu)勢，對競聘崗位的理解及任職后的工作思路和規(guī)劃。

2.答辯。競聘陳述結(jié)束后，面試考官結(jié)合參聘人員陳述內(nèi)容、崗位相關(guān)的專業(yè)知識等內(nèi)容進(jìn)行提問，參聘人員現(xiàn)場作答。

3.打分。由輝隆匯元集團(tuán)本部及一級控股企業(yè)本部在肥員工（參聘人員除外）和外地項目公司主要負(fù)責(zé)人組成考核評分團(tuán)，根據(jù)參聘人員的崗位匹配度、思考分析、專業(yè)能力、資源潛力、綜合能力等進(jìn)行打分并做綜合評價。

4.考核結(jié)束后，由公開選聘工作考核小組現(xiàn)場匯總并公布考核成績。按照從高分到低分進(jìn)行排序，所有計算結(jié)果均保留小數(shù)點后兩位，不進(jìn)行四舍五入。

（四）考察

公開選聘工作考核小組根據(jù)參聘人員考核成績，擇優(yōu)擬定初選人員名單，提交輝隆投資集團(tuán)黨委會集體研究，確定擬任考察對象并進(jìn)行公示，公示期5個工作日。

公開選聘工作考核小組依據(jù)集團(tuán)干部選拔任用辦法有關(guān)規(guī)定，采取個別談話、征求意見等方式對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，并書面征求集團(tuán)紀(jì)委意見，形成考察材料。

（五）會議研究

根據(jù)考察結(jié)果，由考核小組提出選聘建議，報輝隆投資集團(tuán)黨委會集體研究，確定擬任推薦人選。

（六）公示

按規(guī)定對擬任推薦人選進(jìn)行任前公示，公示期5個工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予任用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否任用。

五、其他事宜

（一）集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)增、調(diào)減、取消或終止崗位的選聘工作，無需提前說明。

（二）本次選聘信息、各環(huán)節(jié)通知發(fā)布均由集團(tuán)綜合管理部負(fù)責(zé)，咨詢電話：0551-62630898。

（三）集團(tuán)紀(jì)委對本次選聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：13345518998。

特此公告。

附件：安徽輝隆匯元集團(tuán)有限公司主要負(fù)責(zé)人選聘報名表

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安徽輝隆投資集團(tuán)有限公司

      2025年11月3日