2月28日，輝隆股份管理部室2022年度述職及考評大會在輝隆大廈4樓會議室舉辦。輝隆股份黨總支書記、總經理程誠，輝隆股份領導班子出席會議，各公司、部室主要負責人及管理部室在肥員工60余人參加會議。會議由輝隆股份副總經理、董事會秘書董慶主持。

會上，各部室副職及以上中層干部24人圍繞各自崗位職責及重點工作，按照“有目標、有胸懷、有思路、有辦法、有責任心”的要求，認真總結2022年各項工作開展情況及存在的不足，提出2023年工作計劃及思路?？荚u小組根據述職情況及工作表現(xiàn)現(xiàn)場進行考核打分。

程誠對此次述職工作給予充分肯定。她指出，這次述職會議不僅進一步明確了輝隆股份各管理部門的崗位職責和重點工作，也促進了部門間的互相交流、比較借鑒、學習提高，大大提升了管理團隊的整體協(xié)作水平。為進一步提升輝隆股份管理工作效能，她要求，各管理部室要不斷增強履職盡責能力，做到“五講”，即“講學習、講務實、講創(chuàng)新、講誠信、講廉潔”。要切實發(fā)揮承上啟下作用，傳遞好輝隆文化，不斷完善輝隆制度，推動輝隆特色的管控體系創(chuàng)新發(fā)展、再上臺階。

此次管理部室述職及考評大會，是輝隆股份第三次舉辦正、副職共同現(xiàn)場述職，新增現(xiàn)場評分環(huán)節(jié)，改進評分標準。每一位述職人員態(tài)度認真、條理清晰，展示出過去一年取得的成績與突破，準確剖析不足，有效推動2023年工作順利開展。