8月29日下午，輝隆股份2022年人力資源工作會(huì)議在輝隆大廈19樓第二會(huì)議室召開。會(huì)議由輝隆股份人力資源部主辦，輝隆股份一級(jí)子公司人力資源工作的分管領(lǐng)導(dǎo)、主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員等20余人參加會(huì)議，外地公司通過視頻參會(huì)。

會(huì)上，輝隆股份人力資源部客觀分析了公司人力資源情況，并對(duì)人力資源日常管理規(guī)范和NC系統(tǒng)人力資源系統(tǒng)操作進(jìn)行了專題培訓(xùn)。各公司就進(jìn)一步提升人力資源管理水平形成了共識(shí)：一是不斷健全人力資源管理制度，強(qiáng)化信息系統(tǒng)應(yīng)用，規(guī)范管理流程；二是加強(qiáng)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升人力資源管理人員專業(yè)素質(zhì)；三是做好各級(jí)公司人力資源的監(jiān)管工作，防范風(fēng)險(xiǎn)；四是充實(shí)人力資源團(tuán)隊(duì)力量，保持工作隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

會(huì)議期間，連鎖集團(tuán)、瑞美福集團(tuán)、海華科技集團(tuán)、海南農(nóng)資集團(tuán)、農(nóng)業(yè)集團(tuán)、慧達(dá)化工集團(tuán)、輝鋁新材人力資源工作主要負(fù)責(zé)人就各自經(jīng)驗(yàn)做法、問題不足以及有關(guān)意見建議作了分享發(fā)言，并就下一步招聘工作的開展各抒己見。

此次會(huì)議給各單位人力資源管理人員提供了一次學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，大家紛紛表示希望多開展類似的交流與培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升人力資源工作的專業(yè)性、系統(tǒng)性、規(guī)范性，更好地服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。