為促進(jìn)輝隆復(fù)合肥工業(yè)板塊及輝隆五禾生態(tài)肥業(yè)快速發(fā)展，增強(qiáng)后備力量培養(yǎng)儲備，8月19日，輝隆五禾生態(tài)肥業(yè)第一屆生產(chǎn)儲備干部培訓(xùn)班如期開班。輝隆股份副總經(jīng)理，連鎖集團(tuán)董事長、總經(jīng)理，五禾生態(tài)肥業(yè)董事長趙磊，連鎖集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理鄭正，副總經(jīng)理秦明凌出席開班儀式，五禾生態(tài)肥業(yè)總經(jīng)理閆小六等經(jīng)營層成員參加儀式。

會議伊始，閆小六作了以《練本領(lǐng) 提技能 向未來》為主題的開班致辭。他表示，開展生產(chǎn)儲備干部培訓(xùn)是為五禾乃至連鎖復(fù)合肥板塊實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化考核及卓越人才梯隊(duì)積攢力量，同時(shí)也是學(xué)員們練本領(lǐng)、提技能，實(shí)現(xiàn)自我成長和自我價(jià)值的有效途徑，希望大家能珍惜機(jī)會、認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭取做勤學(xué)習(xí)、善競爭、講執(zhí)行、重成效的儲備干部。

趙磊強(qiáng)調(diào)了開展生產(chǎn)儲備干部培訓(xùn)的必要性和重要性，他指出，五禾生態(tài)肥業(yè)作為輝隆復(fù)合肥工業(yè)板塊人才培養(yǎng)基地，為整個(gè)板塊輸送高素質(zhì)人才，希望五禾生態(tài)肥業(yè)能夠通過動(dòng)態(tài)培訓(xùn)做好人才的代際傳承，并就此延續(xù)下去。結(jié)合成為干部需具備的條件，他對學(xué)員提出五點(diǎn)期望：一是要自律，工作上以身作則、杜絕特權(quán)，生活中作風(fēng)正派、顧家擔(dān)責(zé)，廉潔上守住底線、絕不越界；二是要善于溝通，發(fā)揮承上啟下的作用，將五禾的管理制度有效落實(shí)到最基層；三是要有格局，樹立大局觀念，遵循科學(xué)的分配體系；四是要有能力，多途徑提升綜合素質(zhì)和解決問題的本領(lǐng)；五是要忠誠，忠誠崗位、明確方向、找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，圍繞工廠的發(fā)展要求認(rèn)真開展工作。

會上，學(xué)員們分別進(jìn)行自我介紹，他們中有剛走出校園，對未來充滿向往的年輕一代，也有工作經(jīng)驗(yàn)豐富，勇于突破自我的中青年。他們來自不同的技術(shù)崗位，卻同樣煥發(fā)著昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精氣神。

本次培訓(xùn)，將通過理論知識學(xué)習(xí)、多崗位鍛煉、外出參觀交流、導(dǎo)師制等不同方式進(jìn)行個(gè)性化、動(dòng)態(tài)層次培養(yǎng)，施行理論授課與崗位鍛煉雙模式，達(dá)到理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)踐檢驗(yàn)成果的目的。培訓(xùn)期間對學(xué)員表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤考察，學(xué)員的課堂表現(xiàn)、考評成績以及日常工作表現(xiàn)都將作為干部任免及職務(wù)晉升的參考條件。本次培訓(xùn)的啟動(dòng)是輝隆五禾生態(tài)肥業(yè)做好生產(chǎn)人才儲備工作的良好開端，也將為公司高質(zhì)量增速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。